新(xīn)華印務(wù)舉辦(bàn)春季員工(gōng)培訓班

2018-05-09

為(wèi)了更好的提高企業整體(tǐ)管理(lǐ)水平，滿足企業戰略需要，提升員工(gōng)能(néng)力，營造全員學(xué)習的氛圍，今年春季（2月至4月），新(xīn)華印務(wù)有(yǒu)針對性地舉辦(bàn)了管理(lǐ)創新(xīn)、職業健康、專業技(jì )能(néng)等方面的培訓班，共計11場次，受訓人員累計214人次。

面對外部市場不斷擴大，人員結構不斷調整的新(xīn)形勢，公(gōng)司領導站在新(xīn)的發展高度，要求各部門和員工(gōng)必須高度重視培訓工(gōng)作(zuò)。今年的培訓主題是“更新(xīn)觀念，學(xué)以緻用(yòng)，提升能(néng)力”，公(gōng)司人力資源部在充分(fēn)調研的基礎上編制了全年的培訓計劃，并根據生産(chǎn)情況有(yǒu)條不紊、精(jīng)心地安(ān)排組織員工(gōng)培訓。

一是針對薄弱環節抓培訓。在有(yǒu)總結的前提下，針對各部門亟待解決的生産(chǎn)、管理(lǐ)、工(gōng)藝、技(jì )術、技(jì )能(néng)等問題，找準薄弱環節，有(yǒu)針對性地對員工(gōng)進行技(jì )術、業務(wù)能(néng)力方面的培訓，提高企業管理(lǐ)水平，增強競争能(néng)力。

二是抓好關鍵崗位、重點人員的培訓。今年的員工(gōng)培訓工(gōng)作(zuò)，重點是抓好管理(lǐ)人員、帶班主管、質(zhì)量員、機長(cháng)等關鍵崗位的培訓。緊密結合生産(chǎn)實際，注重理(lǐ)論與實踐的結合，按需精(jīng)準培訓。

三是嚴格考核，注重實效。主要在追求效果上下功夫，重視實效，對被培訓人員進行嚴格考核，理(lǐ)論考試要嚴格把關，實際操作(zuò)要單兵上機操作(zuò)，确保有(yǒu)效培訓。

通過一系列培訓，提高了員工(gōng)的技(jì )術能(néng)力和水平，推動了企業标準化的建設與管理(lǐ)，切實有(yǒu)效地促進了生産(chǎn)工(gōng)作(zuò)的有(yǒu)序進行。員工(gōng)素質(zhì)的提高是一個循序漸進的過程，對員工(gōng)素質(zhì)的培訓必須緊密結合公(gōng)司發展的要求，不斷完善、總結、鞏固和提高，必須樹立“以人為(wèi)本”的思想，把員工(gōng)培訓常抓不懈，才能(néng)從根本上實現員工(gōng)素質(zhì)的提高。（通訊員路俊）